李家堡镇：“三字”发力 充实乡村振兴人才库

近年来，李家堡镇认真贯彻执行党中央和省市区委关于人才工作的部署要求，紧盯“让人都出力变成‘人力’、让‘人力’变成‘人才’、让‘人力资源’变成‘人才资本’、实现由‘人才’向‘人财’转变”的时代课题，围绕“引”“育”“提”三个字，全面充实乡村振兴人才库，为高质量追赶发展提供坚实的人才基础。

高站位谋划，突出“引”字。始终坚持党管人才原则，坚持人才引领的发展定位，将人才的吸引、培养和使用的政策、措施落到实处。结合村“两委”换届和“双进双促”，选派了5名优秀干部担任村党支部专职化书记，引进了退伍军人、返乡大学生6人，带头创办新型经营主体，将5名村级优秀经营主体负责人充实到村“两委”班子，并安排9名镇党委委员“一对一”进行“传帮带”，确保人才有的放矢，为全镇追赶发展提供强大的动能。

多举措推进，做实“育”字。结合市区劳动力培训，大力开展新型职业农民培训，全面拓展“土专家”“田秀才”，以人才振兴撬动产业振兴、推动乡村振兴。按照“党支部+新型经营主体+农户”的思路，依托定西理工中专、明理学校、各类新型经营主体，组织180余名职业农民开展了农作物病虫防控、农机技术、田间管理、惠农政策等方面的培训，确保全镇新增职业农民50人以上。

全方位统筹，落细“提”字。把村党组织书记、致富带头人、新型经营主体负责人、村级后备干部等能人提升计划作为年度党管人才工作的重中之重，采取专题讲座、座谈讨论和交流发言相结合的方式，集中开展党性修养、社会稳定、乡村振兴、产业发展等方面的专题培训，全覆盖培训了村党组织书记、后备人才2次以上，培训各类致富能人500余人，全方位提升各类乡村人才的质量。