安定区：创新“优、活、实”工作机制 赋能 干部教育新动力

今年以来，安定区按照中央、省、市委对干部教育培训的新思路、新要求，创新“优、活、实”工作机制，科学部署推进2022年干部教育培训工作，为“奋力追赶发展，建设美丽安定”培养高素质专业化干部队伍。

聚焦主题主线，分级负责“优”。按照“统筹兼顾、突出重点、按需施教、分类培训”的施训思路，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神为根本遵循，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，紧紧围绕全区追赶发展大局，深入推进干部思想观念大破冰、能力素质大提升，在制定计划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障，进一步夯实理论基础，加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，真正做到“两个维护”。年内计划举办27期主体培训班次，培训各级各类领导干部3687人次，不断深化干部教育培训体制机制改革，不断增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性，不断提升“八项本领”“七种能力”，为打造面向国家通道、服务全省的首善之区提供坚强的思想政治保证、智力支持和人才支撑。

聚焦实践应用，分类保障“活”。聚焦全区乡村振兴、创新驱动、产业提升、城乡融合、生态环保、文化旅游、民生保障、基层治理等重点工作，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，分领域、分行业、分版块，综合运用课堂讲授、研讨交流、案例分析和菜单式、网络式等教学方法，切实增强干部学习的积极性和主动性。注重“就地取材”，继续深挖警示教育基地、红色教育基地、扶贫教育基地、历史文化教育基地、马铃薯产业实训基地、草牧产业实训基地潜力，有效利用特色培训基地开展主体班培训，着力打造“课堂+基地”培训模式，增强干部教育培训的后劲和活力。合理设置培训内容，科级领导干部培训以领导干部专业能力提升、党性修养、新发展理念为重点。年内计划举办27期培训班，培训11282人次。通过有重点、有步骤、全方位、多层次的专业化能力培训，引导和帮助各类干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。

聚焦严管聚心，分层管理“实”。认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚持“严”字当头，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持从严治校、从严治教、从严治学，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。建立健全干部教育培训管理机制，推行区委组织部跟班督查制度，切实做好学员培训期间的日常服务和管理。严格执行学习、考勤、请销假等制度，严肃查处违反培训纪律的行为，对区级培训班次中出现的无正当理由退训、他人替训、随意旷课等行为进行通报，让干部参加教育培训的过程成为锻炼党性、锤炼作风的过程。同时对每半年考核等次靠后的乡镇、街道、部门、单位科级及以上领导干部进行“回炉提升”，切实强化提升全区领导干部的政治理论素养、履职尽责本领和服务群众能力，全力保障追赶进位。