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安定:三点发力提升人才工作“向心力”

发布时间: 2020-12-03 08:47:28   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

近年来,安定区牢固树立“人才是第一资源”理念,三点发力,打好渠道拓展、政策支持、服务保障“组合拳”,不断提升人才“向心力”,最大限度激发和释放各类人才创新创造创业活力。

坚持需求导向,广纳贤才。突出“高精尖缺”引才导向,坚持小切口大突破,制定出台安定区急需紧缺人才认定、引进办法及建立引进急需紧缺人才专项编制库等各类人才文件,重点在编制使用、提拔任职、职称评审等方面进行了突破和创新,积极为教育卫生系统引进急需紧缺人才69名,切实推进城乡教育卫生事业均衡协调发展。对接中国工程院石学敏院士,建成国医大师传承室,发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式,加大柔性引才力度,先后引进各类实用技术人才1.2万余人。

放眼长远发展,精心育才。突出乡村振兴产业发展导向,围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业和农技推广、乡村旅游等内容,按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路,先后整合培训资金200多万元,开展农村实用技术和专业技能培训1.3万人,电商人才培训4期759人次;探索建立“校企合作”模式,培训学员200余名;落实省市人才培训计划,选派236名乡村干部、种养大户、致富能手赴甘肃农业大学、甘肃农科院接受种养加一体化技术培训,为全区打赢打好脱贫攻坚奠定了基础;依托东西部协作有利契机,强化人才合作培育项目,分批选派优秀年轻干部、专业技术人才等908人,赴福州台江区挂职锻炼、跟岗学习,切实提升工作能力和服务本领。

开辟崭新路径,大胆用才。坚决树牢“以实绩论英雄、到一线练本领”的选人用人导向,注重在疫情防控、脱贫攻坚等“急难险重”一线选拔使用人才,注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历炼。围绕助推脱贫攻坚和乡村振兴,开展“双百四联”活动,每年选派市区100余名副高级以上农业科技人才到扶贫一线、产业一线、贫困农户和产业协会开展技术指导服务;将省市选派的“三区”科技人才和全区19个乡镇科技人员纳入到科技特派员服务团队伍,积极组建176个科技特派员服务团,下派到全区176个贫困村开展技术指导工作,为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴注入源头活水。

 

来源:定西市委组织部

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