定西市安定区探索创新提升人才工作科学化水平

定西市安定区积极探索创新人才工作机制，优化人才发展环境，激发人才干事创业活力，切实加强各类人才队伍建设，提升了人才工作科学化水平，有效助推了精准扶贫工作。

加强效能建设。积极组织实施人才工作“四大工程”，统筹加强各类人才队伍建设，推进了省市委关于人才工作各项目标任务的落实。加快推进金融人才队伍建设，创 新农村金融服务方式，打通金融服务群众“最后一公里”。深入实施“双联”行动人才支撑计划和“双百四联”活动，选派63名副高以上职称和12名中级职称农 业科技专家组成农技、植保、园艺林业、畜牧兽医、水利水保5个服务组，深入生产第一线，全方位服务农业生产助推精准扶贫。组织开展第二批区管拔尖人才和区 级领军人才评选工作，共确定70名区管拔尖人才，12名区级领军人才。在区电视台、安定党建网开设专栏，对领军拔尖人才事迹和人才工作的典型经验做法进行 宣传报道。

强化人才培训。2015年上半年共培训各类人才7921人次，其中选派参加市级以上及赴外培训17人次；各类专业技术人才、技能人才参加国家及省级项目培训 185人次，参加业务培训及继续教育1960人次；区委党校培训村党组织书记、大学生村官、到村任职干部等实用人才460人次，乡镇业余党校及各类专题培 训班培训农村实用人才5299人次，进一步提升了各类人才整体素质。强化人才培养开发基地建设，建成马铃薯产业人才开发、畜草产业人才开发、技能型人才培 养培训、企业人才创新创业示范、党员人才创新创业示范、生态农业人才创新创业示范等6个人才基地，并于6月份在新建成的定西电子商务创业园挂牌成立安定区 电子商务人才培养实训基地。

积极引才引智。认真贯彻落实区委、区政府《关于加快引进急需紧缺人才的意见》和七个配套办法，积极发挥“345”引才引智平台作用，引进各类急需紧缺人才 217名，其中高层次人才17名。健全完善人才评价发现、考核激励、领导干部联系专家以及专家对接重大项目等制度，对优秀人才开展集中慰问、健康体检、评 先选优等活动。积极申报争取国家及省市各类项目支持，争取省委组织部人才开发基地项目1项，陇原青年创新人才扶持计划2项（人），各类企业申报国家中小企 业创建基金2项，申请资金200万元，申报省科技厅科技计划项目5项，申请资金1060万元，组织申报各类专利15件，受理15件，其中发明7件、实用新 型8件。

助推精准扶贫。通过开展“三支一带”工程（农技专家支农、优秀教师支教、优秀医师支医和产业带头人带富）和建立驻村帮扶工作队，为各类人才服务基层、助推精 准扶贫搭建了平台。认真实施科技特派员“六项计划”，规范了科技特派员队伍建设，提升了科技特派员服务能力。制定《安定区科技特派员管理考核办法》，对选 派的133名科技特派员进行了考核清理，培育科技特派员示范企业6家，组织实施各类科技项目7个，引进、示范、推广各类新品种15个、新技术6项，培训企 业专业技术人才75人次，技能人才236人次，培训农民科技致富人、农村科技示范户、农民技术员等乡土科技带头人1280人次，培训农村实用人才2165 人次，造就了一批“土专家”、“田秀才”，提高了农民科技致富能力。

（撰稿：宋雨洮）