定西市安定区“四措并举”加强人才队伍建设

定西市安定区按照“聚焦精准扶贫这一中心，突出金融人才、电商人才、科技特派员队伍建设三个重点，统筹抓好其他人才工作”的工作思路，切实加强人才队伍建设，不断提升人才工作水平，为推进精准扶贫精准脱贫提供了有力的人才支撑。

完善人才机制，加强重点人才队伍建设。坚持党管人才，调整充实区委人才工作领导小组，进一步明确成员单位职责，形成区委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵 头抓总的工作机制。积极组织实施人才工作“四大工程”，重点加强金融、电商、科技特派员三支人才队伍建设。创新农村金融服务方式，成立乡镇金融办公室，打 通金融服务群众“最后一公里”。加快推进电子商务人才队伍建设，在定西电子商务创业园建立电子商务人才培养实训基地1处，组织开展了以包村干部、大学生村 官、产业能人等各类农村实用人才为主的电子商务知识培训；加强科技特派员队伍建设，制定《安定区科技特派员管理考核办法》，对选派的133名科技特派员进 行了考核清理，选派15名科技特派员到农产品加工和工业企业、农村合作经济组织服务。

加强人才培训，提升服务能力。2015年上半年，培训各类人才7921人次，其中选派参加市级以上及赴外培训17人次，各类专业技术人才参加国家及省级项目 培训185人次，区委党校等主体培训460人次，区直部门业务培训及继续教育1960人次，乡镇业余党校及乡镇各类专题培训班培训5299人次。在发挥好 马铃薯产业人才开发、畜草产业人才开发、技能型人才培养培训、企业人才创新创业示范、党员人才创新创业示范、生态农业人才创新创业示范等6个人才基地作用 的同时，于6月份在定西电子商务创业园挂牌成立安定区电子商务人才培养实训基地。

坚持以用为本，助力精准扶贫。研究制定《干部人才支持精准扶贫实施方案》，组织实施优秀年轻干部助推精准扶贫、副科级后备干部和科技人才到贫困村挂职服务、 农村实用人才培养开发、拔尖人才网上扶贫支持、大学生村官精准扶贫建功立业、科技特派员智力帮扶、电子商务人才培养助推、金融人才助力精准扶贫、乡村干部 能力素质提升“九大工程”。实施“双联”行动人才支撑计划，选派11名市区农口单位技术人员挂任镇长助理、科技副镇长。深入开展“双百四联”活动，选派 63名副高以上职称和12名中级职称农业科技专家组成农技、植保、园艺林业、畜牧兽医、水利水保5个服务组，深入一线开展科技培训7场次、技术服务活动 12场次。

优化政策环境，积极引才引智。落实区委、区政府《关于加快引进急需紧缺人才的意见》和七个配套办法，引进各类急需紧缺人才217名，其中高层次人才17名。 申报争取国家及省市各类项目支持，争取省委组织部人才开发基地项目1项，陇原青年创新人才扶持计划2项（人），各类企业申报国家中小企业创建基金2项，申 请资金200万元；申报省科技厅科技计划项目5项，申请资金1060万元；组织申报各类专利15件，受理15件。