安定区：做好“引育留”文章 构筑人才发展新高地

近年来，安定区大力实施“人才强区”战略，不断完善体制机制，落实务实管用举措，最大限度激发和释放人才创新创业创造活力，为助推脱贫攻坚、助力乡村振兴提供了坚强智力支持和人才保障。

做优政策，海纳百川引人才。为吸引广大英才来安定发展,加重人才引进“砝码”，全面提升政策“含金量”。近年来，陆续制定出台《定西市安定区急需紧缺人才引进办法（试行）》《定西市安定区关于加快引进急需紧缺人才的意见》《关于建立定西市安定区引进急需紧缺人才专项编制库的意见》《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进办法（试行)》等政策文件，打破编制、招聘、审批等环节的“壁垒”，实行高层次人才和急需紧缺专业人才引进人才占编入职、职称直评、专人专岗等优惠政策。为引进的公费师范生和博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予10万元、5万元、2万元生活补助，并在住房方面提供一定优惠政策。

搭建平台，凝心聚力育人才。加大平台建设扶持力度，围绕全区优势产业和领域，力求形成以平台吸引人才，以人才带动项目，以项目带动发展的良好人才生态环境。按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，在香泉镇建成草牧产业实用人才培训基地，开展种养大户培训2期84人（次），在明理职业培训学校建成乡村振兴人才培训基地，开展培训3期239人（次）；依托市中医院建成李佃贵国医大师传承室和崔公让、刘宝厚名老中医工作室，发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。同时，充分利用东西部扶贫协作有力平台，积极选送教育、卫生等系统专业人才赴福州市台江区进行学习交流。

优化服务，春风化雨留人才。加强政治引领和政治吸纳，建立党委联系服务专家工作机制，及时了解专家的思想、学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强广大专家人才的认同感和归属感。积极推荐专家人才担任“两代表一委员”，强化人才荣誉激励，定期开展优秀人才评选表彰。充分利用各类媒体，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，不断加大人才先进典型事迹宣传，在全区营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

来源：定西市委组织部