安定：引才入村注活力　科技下乡助振兴

近年来,安定区为缓解乡村人才短缺难题,推动人才和资源向脱贫攻坚、乡村振兴一线集聚,进一步深化拓展“双百四联”活动,构建农业专业人才服务脱贫攻坚和乡村振兴的长效机制,出台了一系列含金量高、操作性强的措施,确保把人才送进村、把科技送下乡。

完善政策,搭建平台。建立农业专业人才信息库,结合县域经济和乡镇特色产业发展实际,选派农业领域高层次专业技术人才人才100名,其中市级20名,县级80名,组建人才服务团队。结合人才专业领域和基层需求实际,按照“1+5”模式(即:每人对接联系1个行政村、1个产业基地、1个重点项目、1个新型经营主体、1户贫困户),为服务团队成员精准匹配服务对象,结对联系服务,确保全区19个乡镇的贫困村、重点产业村全覆盖。

多措并举,人尽其才。采取线下指导与线上咨询相结合的方式灵活便捷运行,提高人才服务效能。选派单位督促引导农业专业人才主动下沉一线,深入田间地头,定期开展实体化服务。积极搭建人才信息化服务平台,通过开通专家人才服务热线、依托单位门户网站开设农业专业人才服务专栏等方式,公开人才专业、特长、联系方式等信息,畅通群众“线上”咨询渠道。采取发放服务信息卡、公示栏公开人才相关信息等多种方式,鼓励引导群众通过网络、电话、微信等信息化途径联系咨询。

科技下沉,助推发展。引导农业专业人才基层服务常态化,各单位积极搭建学习观摩、项目实施、培训讲座等载体和平台,把集中性活动与经常性活动结合起来,组织开展农业产业调研、技术服务和人才培养培训。注重发挥团队优势,组团互补,联动协作,切实解决产业发展的各类技术难题,指导农业产业快速发展。鼓励和支持专家人才利用专业优势,与农业企业、农村经济合作组织等经营主体签订智力援助服务协议,促进科技成果转化。

来源：定西日报