贵州黔南州：破解“四难”夯实物流行业党建工作

近些年来，贵州省黔南州聚焦新业态新就业群体党建工作要求，着力破解“责任落实难、组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难”问题，明责任、强基础、优方式、抓服务，不断夯实快递物流行业党建工作基础。

整体联动，强化责任落实。将快递物流行业党建工作纳入党的组织体系建设整体谋划推进，明确组织部门、主管部门和属地党组织三方职责，定期召开专题会、观摩推进会。依托邮政管理和交通运输部门组建道路货运行业党委和快递行业党建工作指导机构，制定运行规程和行业党建清单，配备专门工作力量。

夯实基础，延伸组织覆盖。采取行业统建加企业直建方式，活动半径较大的物流企业由交通运输部门统筹组建25个“红色黔线”流动党员党支部；本地服务为主的快递物流企业落实企业直建，5家快递企业区域公司、13家“三有”货运物流企业全部组建党组织。不符合组建条件的203家快递物流企业全覆盖选派党建指导员，795个网点站点全部纳入社区网格化管理。

优化方式，完善教育管理。用好“红色黔线”流动党支部线上平台，定期推送上级要求、行业需要、个人关注的政策理论、法律法规、权益保障等内容。线下建立行业党委班子成员联县、主管部门党员领导干部联企、街道社区党组织联点“三联”机制，落实所在党支部1名支部班子成员联系1-3名党员，1名党员联系3名以上普通从业者，实时掌握思想动态。

保障服务，促进作用发挥。将新就业群体服务纳入“15分钟社区生活圈”建设，依托党群服务中心、户外劳动者服务站等场所建设“司机之家”13个、暖“新”驿站262个。开展职工比技能、党员争标兵，部门比业绩、支部争先进，企业比效益、党建争一流“三比三争”活动，设立“党员先锋岗”、划分党员责任区，引导快递物流行业党员参与志愿服务1139人次。