广西陆川：用好谈话提醒 加强干部监管

“希望大家在今后工作中要常算经济账、纪法账、良心账，带头敬法畏纪、遵规守矩……”日前，广西陆川县委主要领导对该县新任科级领导干部开展集体廉政谈话提醒。

近年来，陆川县坚持把谈话提醒作为加强干部监督管理的有力抓手，采取任前提醒“集体式”谈话、问题整改“不定期”约谈、日常提醒“常态化”谈话等方式，了解和掌握干部思想、工作、作风、生活等方面情况，对苗头性倾向性问题咬耳扯袖、排毒治病。

把任前廉政谈话提醒作为领导干部履新前的必修课，紧盯领导干部初任职时的关键时间节点，采取集体谈话形式，督促提醒新任职领导干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，拧紧廉洁从政纪律发条。

根据上级督查检查反馈的问题及全县重点工作情况通报，开展不定期“一对一”约谈，做到当约就约、应谈尽谈，推动干部作风转变。今年以来，共对39人进行了约谈。

常态开展“直面问题压实责任”谈心谈话活动，紧紧围绕重大决策部署、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的主要问题，由县委主要领导对各镇主要负责人，县四家班子领导对分管的部门和单位主要负责人进行谈心谈话，层层传导压力，层层压实责任。