安定区贫困村驻村帮扶工作队 扎实开展驻村帮扶工作

全区精准扶贫工作开展以来，选派的各驻村帮扶工作队能够严格按照省市区要求，自觉服从和服务于精准扶贫工作大局，到岗驻村，聚焦扶贫，全面投身于精准扶贫的火热实践中。

一是积极整合组建，配强帮扶队伍。认真贯彻落实省市区决策部署，精心组织安排，服从工作大局，严格选派条件，为135个贫困村选派驻村帮扶工作队135个，工作队队长同时担任帮扶村党组织第一书记。结合省委组织部挂职和选派“千名干部挂职精准扶贫行动”工作，及时对驻村帮扶工作队进行充实调整，工作队成员由442名增加到505名，其中省市区直单位干部284名（其中选派到村任职年轻党员干部48名）、乡镇干部157名、大学生村官64名，并将在非贫困村任职的27名选派到村任职干部和32名大学生村官全部调整到贫困村工作。及时召开区四大班子分管领导、部分派出单位负责人和乡镇党委书记、驻村工作队队长参加的贫困村驻村帮扶工作队座谈会和全体驻村工作队队长参加的推进会，集思广益、总结经验，再立规章、再建机制，凝聚合力、履行职责，更好地激励工作队员推动精准扶贫工作有序高效开展。全区135个贫困村驻村帮扶工作队都及时全部到贫困村报到开展工作，召开村“两委”班子会议和村民会议320余场次，座谈交流知贫困村情况，进村入户问贫困户需求，确定联系贫困户进行结对帮扶。

二是加强教育培训，提升素质能力。围绕精准扶贫面临的工作形势、重大意义及重要任务，采取理论专题辅导、实地观摩考察和互动研讨交流等方式，组织135名驻村帮扶工作队队长（第一书记）和18名副队长参加市上举办的6期集中培训班，区上分期对289名驻村帮扶工作队队员进行全面培训，对双联与精准扶贫、金融扶贫、电商扶贫、产业扶贫以及强农惠农政策、农业实用技术等方面知识进行学习培训、交流研讨，为开展好驻村帮扶工作奠定了思想基础、理论基础和作风基础，凝聚齐心协力抓精准扶贫、抓精准脱贫共识，提升驻村帮扶工作队引领发展、服务群众、破解难题、致力扶贫攻坚的能力素质。

三是明确目标任务，突出工作重点。各驻村帮扶工作队与贫困村村组干部衔接配合、明确分工，按照“六个精准”要求，开展贫困村和贫困户基本情况、致贫原因、脱贫目标等方面的调查摸底，分析评议，及时管理更新数据，进行挂图作战，推进精准扶贫措施落实。驻村帮扶工作队队长（第一书记）、村党组织书记充分调动村“两委”班子成员工作积极性，认真落实“三有一评”措施，查民情，征民意，解民需，征求意见建议1700余条，制定贫困村和贫困户脱贫计划1.9万余份。各驻村帮扶工作队大力宣传党的扶贫开发和强农惠农政策，教育引导贫困群众充分理解精准扶贫深刻内涵，准确把握基本要求，深入推动政策落实，营造精准扶贫氛围。充分发挥选派干部年龄轻、思路宽和选派单位资源多、实力强优势，争取双联单位在基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升等方面大力支持，为贫困村和贫困户帮办实事270余件、解决难题80余件。

四是强化保障措施，完善工作机制。按照省市有关要求和全区实际，研究制定了《定西市安定区精准扶贫业绩考核评价意见(试行)》和《定西市安定区驻村帮扶工作队管理考核办法(试行)》，对驻村帮扶工作队的职责任务、日常管理、考核奖惩等提出明确要求，严格执行，并制定落实工作日志、督查通报、定期汇报、考勤公示、包片负责、述职评议等制度，采取定期督查、明察暗访、电话抽查等方式，督促工作队员到村开展工作。区委组织部为135个贫困村每村拨付5000元补助资金，配备食宿设备，改善提升驻村条件，为帮扶工作队驻村开展工作创造良好条件。

（撰稿人：刘海明）