安定区围绕中心任务开展干部教育培训工作

一是围绕精准扶贫抓培训。紧盯全区脱贫攻坚目标任务，以深入学习习近平总书记关于精准扶贫精准脱贫重要讲话和指示精神、“十三五”发展规划关于扶贫攻坚的目标任务、政策措施、体制机制以及省市区“1+17”、“1+16+5”、“1+16+6”精准扶贫方案等一系列政策文件、市区扶贫开发工作会议精神为重要内容，突出重点培训对象，坚持分散自学、自我培训，分类指导、精准研讨，聚焦问题、精准施策，提高各级干部推动精准扶贫、精准脱贫的能力。

二是围绕转型升级抓培训。紧扣全区经济社会转型升级要求，坚持急用先学、学用结合，科学设计培训主题，合理安排培训内容，重点举办好城市建设与管理、特色产业开发、商贸物流、现代农业、招商引资、项目建设等培训班，注重学习产业发展、科技创新的前沿理论和最新知识，引导干部找准产业转型的关节点，探寻加快发展的增长点，着力提升干部推动转型升级的能力和水平。

三是围绕社会治理抓培训。通过社会治理培训，使干部学习到先进的社会治理理念，围绕创新思维、创新管理、创新方法等主题进行深入思考和研讨，促进社会治理工作能力提升，从而更好适应现代社会建设的发展需要，进一步提升全区社会治理工作水平。

四是围绕创新思维抓培训。把赴外培训作为开阔视野、转变观念、提高能力的重要途径，有计划、有组织地选派干部进行学习考察和挂职锻炼。积极配合完成市委组织部举办的赴外培训任务外，围绕全区重要工作、重点项目和重大工程，以科级干部、驻村帮扶工作队成员、村干部和拔尖人才等为重点培训对象，加大赴外培训力度。坚持“走出去”和“请进来”相结合，邀请省市委党校教授和相关部门领导来我区授课，提升培训层次。