安定区“四个从严”保证换届风清气正

安定区坚持把换届风气监督贯穿换届工作始终，突出“四个从严”,严明政治纪律和政治规矩，以铁的纪律确保换届风清气正。

一是从严落实责任。认真履行管党治党主体责任，成立换届风气监督工作领导小组，加强换届工作领导和统筹。区、乡（镇）两级党委书记认真履行第一责任人的责任，亲自抓、带头抓、全程抓，坚决维护换届工作的严肃性。区纪委严格落实监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。区委组织部认真落实直接责任，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。区人大、政府、政协及统战部门等有关单位，按照职责分工密切协作，推动“五类责任主体”的责任落实。积极开展严肃换届纪律公开承诺活动，统一设计乡镇党委、领导干部和纪检组工干部严肃换届纪律三类承诺书，分类逐级作出公开承诺，并与19个乡镇党委签订“严格遵守换届纪律、保证换届风清气正”责任书，保证换届纪律要求落到实处。

二是从严教育引导。突出教育在先、警示在先、预防在先，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》和湖南衡阳、四川南充“两个”通报精神，特别把“一片一书”作为必备教材，换届前集中进行学习观看，切实做到四大班子领导、参加换届会议人员、负责换届机构人员、两代表一委员“四必看”，警示广大干部自觉遵守换届纪律，坚决抵制不正之风。开展“六个一”活动，即开展一次专题学习、发放一张警示教育光盘、发布一封公开信、发送一期手机短信、印制一份提醒卡、开展一次谈心谈话，加强对“九严禁”换届纪律学习宣传。

三是从严防控风险。针对换届中可能出现的问题，加强对提名、推荐、公示、选举等重要环节和乡镇领导干部、党代表、纪检组工干部等重点人群的监督，认真排查换届中存在的风险点和隐患点，及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥“12380”举报受理查核系统电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台作用，及时受理查核违反换届纪律问题举报，对反映问题线索清楚、内容具体的举报案件，组织专门力量，快查快结。严格落实“12380”举报电话24小时值班值守制度，发现问题快速反应、果断处置，实时监测和了解换届风气情况。

四是从严查处问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入整治用人上的不正之风，对违反纪律问题实行“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起。对拉票贿选的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，并依纪依法处理。对跑官要官的，一律不予提拔使用。对说情打招呼的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。对违反规定作出的干部任用决定一律无效，并严肃追究相关人员的责任。区纪委和区委组织部建立违反换届纪律问题查核专办、联办制度，对涉及换届问题的举报，坚持认真受理、及时办理，做到一件不漏；对带有苗头性、倾向性的人和事，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝违反换届纪律行为的发生。