担“档”作为 做新时代的“兰台工匠”

“兰台虽小天地宽，尘埃落知泰山重。”兰台是汉代宫内的档案库房，用以收藏地图、户籍等档案及图书。经过两千多年的演变，“兰台”一词已成为档案保管机构和档案工作的代名词，档案工作者也被称为“兰台人”。作为一名档案管理工作者，要始终秉持“三心”，去伪存真、正本清源，守好干部人事档案的“绿水青山”。

　　以勤勉好学的“求知心”，学习档案规章制度，争做有“尺度”的档案管理人。干部人事档案记载着干部的基本信息，是选拔任用和管理监督干部的重要依据。因此，档案梳理工作必须严谨细致，确保每一卷档案都能准确反映干部的真实情况。作为档案管理人员要严格以《干部人事档案工作条例》及干部人事档案管理相关制度为标尺，对档案材料进行全面、客观、公正的审核。对审核过程中出现的各种“疑难杂症”，需要“兰台人”以勤勉好学的“求知心”，不断刨根溯源、求证真伪，并熟知不同时期、不同领域的规章制度，保证档案的完整与严谨性。要秉持工匠精神，本着对个人、对组织负责的态度，带着“放大镜”找问题，任何疑问必须经原始证明材料佐证，确保档案材料的完整性和准确性。

　　以真情为民的“赤子心”，细致耐心沟通交流，争做有“温度”的档案管理人。干部档案不仅是“冷数据”，更是“活人生”，档案管理员要强化服务意识，熟练掌握相关规定，针对每一卷干部人事档案的特殊性，为干部提供个性化的档案服务。同时，要关注干部实际需求，针对职务变动、调动遴选等关键节点，指导材料补充，为干部学历学位、入党、培训等材料上交提供“直达式”服务，避免档案使用时仓促忙乱，来回跑路。面对党员干部的咨询和疑问，在不违背档案管理工作纪律要求的前提下，应准确表述、耐心解答。要发扬“绣花针”精神，对因历史原因或个人疏漏造成的档案信息不完整或材料缺失的，要主动提醒、反复核对，以真诚的态度做好沟通解释，建立相互信任的关系，让党员干部感受到档案管理工作的“温度”。

　　以踏实进取的“实干心”，客观准确反馈问题，争做有“精度”的档案管理人。档案真实是对干部最基本的底线要求，档案工作者必须以“时时放心不下”的责任感，及时发现干部人事档案中存在的问题，并对重要信息认真核实、反复推敲，做到情况核不准不反馈、问题查不清不反馈、政策吃不透不反馈。作为一名管理干部人事档案的组工干部，对审核中发现的问题，要做到“一把尺子量到底”，任何时候都要说实话、办实事，察实情，切实负起档案工作者应有的责任。要以“钉钉子”精神深挖问题根源，以“解剖麻雀”方法研判复杂情况，对原则性问题寸步不让，对历史遗留问题抽丝剥茧，对讲情面走后门的行为铁面无私，切实筑牢干部档案真实性的钢铁防线。

　　兰台虽小，关乎国之大者；档案虽静，见证时代风云。新时代的“兰台工匠”，既要做一丝不苟的“守门人”，又要当与时俱进的“开拓者”。在数字化浪潮中坚守初心，在服务大局中彰显价值，让沉默的档案开口说话，使历史的智慧照亮未来。如此，方能在守护历史真实与服务时代发展中，书写属于当代兰台人的精彩篇章。