干部成长没有捷径可走

习近平总书记指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”干部的成长不是“温室培育”的速成工程，更没有“弯道超车”的捷径窍门，靠的是一步一个脚印地实干、一点一滴地积累、一次一次地磨砺。广大年轻干部要摒弃“速成思维”，在学习中沉淀、在实践中扎根、在党性中淬炼，脚踏实地，砥砺前行，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

干部成长，要在“持续学习”中厚积薄发。学习是干部履职尽责的“源头活水”，把持续学习当作一种责任和追求，才能克服“本领恐慌”，跟上时代的步伐。广大年轻干部不仅要深钻党的创新理论，吃透政策精神的本质和内涵，避免工作中找不准方向、踩不准节奏；还要精研业务知识，熟悉行业规律，掌握实操技能，防止遇事“心中没数、手上无招”；更要拜人民为师，把学习课堂搬到项目一线、田间地头，从群众的“土办法”里学经验，从基层的“活教材”里长本领，让“厚积”的底蕴转化为“薄发”的实绩。

干部成长，要在“扎根实践”中筑牢根基。实践是干部成长的“磨刀石”，也是检验能力的“试金石”。没有经过基层一线的摸爬滚打，没有经历急难险重任务的淬炼打磨，干部的能力就如同“空中楼阁”，看似光鲜却不堪一击。干部的能力素质，尤其是处理复杂问题、驾驭风险挑战的硬本领需要在改革发展的主战场、服务群众的最前沿，经过千锤百炼方能获得。脱离实践的速成，只会让干部沦为纸上谈兵的庸才，广大年轻干部要扎根实践沃土，把每一项任务当作成长的阶梯，把每一次挑战当作提升的契机，在“事上练”中筑牢成长根基。

干部成长，要在“锤炼党性”中校准方向。党性的增强、作风的养成，是一个持续的、动态的自我革新和提高的过程，需要在严肃的党内政治生活中反复锤炼，在严格的纪律规矩约束下不断规范，在主动接受监督中持续改进。广大年轻干部必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻对照党章党规党纪，检视自己的思想言行，守住底线、不越红线、不碰高压线，培养积极健康的生活情趣，自觉抵制各种歪风邪气，不断校准思想之标、调整行为之舵，让党性修养成为成长路上的“定盘星”。