安定区：“三个注重”让干部教育培训 “健”在“链

近年来，安定区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的有力抓手，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多元化调训学员、精准设置培训内容、创新采取培训方式，使干部教育培训效果更加显著、体系更加健全。

注重“多元化”培训对象，“横向”建强教育培训“范围链”。在干部教育培训中，突出重点，有的放矢，量身定做，因人而异，坚持“科级干部集中轮训、优秀年轻干部重点培训、其他干部专题培训”的原则，分级分类设置干部教育培训班次，同时积极选派领导干部参加省市举办的各类培训。今年以来，结合疫情防控和干部教育培训，利用“线上+线下”的培训方式，共调训各单位科级及以下干部209人次，其中各单位年轻专业骨干5名，同时选派县级干部26名，科级干部11名参加了省市相关培训。

注重“精准化”培训内容，“纵向”建强教育培训“基本链”。紧紧围绕追赶发展和全区经济发展需求，进一步优化干部知识结构、拓宽眼界思路。突出“准”字为基，准确把握干部所需，按照“干什么训什么”“缺什么补什么”的要求，在摸清干部队伍现状，分析其能力、素质和需求的基础上，科学设置具有本土特色又兼顾能力提升等方面培训内容，填补知识空白、扫除经验盲区、转变能力弱项，做到特点突出、主题明确。

注重“特色化”培训方式，“深度”建强教育培训“效果链”。充分发挥区委党校主渠道、主阵地和定西扶贫开发纪念馆、“薯都”博物馆、“陇药”文化馆及许铁堂廉政教育基地的作用，形成多渠道的干部教育培训体系。采取“线上+线下”“区内师资+外聘专家”授课、“外派学习+挂职锻炼”调训、“专家人才+现场指导”传帮带等方式，加强干部教育培训。在今年举办的全区领导干部经济领导力提升深度培训班上，邀请兰州大学教授、省财政厅、省金融监管局、省经济合作中心处长实地授课，有效提升了全区领导干部学经济、懂经济、抓经济的能力素质，促进全区经济社会持续健康发展。