安定区：“三个突出”扎实推进干部选拔任用全程纪实工作

        为进一步规范干部选拔任用工作，安定区通过建章立制、全程记录、责任落实三举措，严格执行干部选拔任用全程纪实制度，不断提升干部选拔任用工作科学化、规范化水平。

        突出建章立制。制定《安定区干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）》，突出工作程序纪实、重要情况纪实和特别情况纪实，通过完整的文书档案，准确记录干部选拔任用工作全过程，客观反映干部选拔任用工作各环节主体责任和运行情况，为全程纪实工作提供基本遵循。

        突出全程记录。以干部选拔任用基本程序为主线，制定《干部选拔任用工作流程图》，将分析研判和动议等五大重点环节细化为具体步骤，增强干部选拔任用工作的规范性和可操作性。围绕《流程图》，将纪实卷宗目录细化为10项40个具体清单，作为全程纪实的基础依据，切实提高全程纪实工作质量和水平。

        突出责任落实。对干部选拔任用工作的每个阶段、每个环节、每个步骤予以纪实，实行一批一档、一事一记、一人一套，坚持对考察材料、保密承若书、档案审核等实行“谁审核、谁签字、谁负责”，将工作责任落实到每个责任人，确保出现问题有据可查、责任追究有据可依。（董文凯）

        来源：安定党建网