安定区搭建“三个平台”做优扶贫干部培训

安定区始终把加强扶贫队伍建设作为打赢打好脱贫攻坚战的关键因素，通过坚持统分结合、上下联动、内外互动的方式，着力加强扶贫干部教育培训，全面提升扶贫干部综合素质。

坚持“统分结合”，搭建全员参与平台。把全区科级干部、驻村干部、扶贫系统干部、村干部、部门行业干部、帮扶干部等统一纳入年度培训对象，对全区各单位承办的培训班次审核把关，并将其列入全区培训计划，有针对性地科学设置培训内容，实现全区扶贫干部教育培训全覆盖。目前，已开展各类培训班31期，培训各级各类干部3500余人。

坚持“上下联动”，搭建精准学习平台。按照党管干部原则，建立了由区委统一领导，区委组织部主管、相关部门分工负责的干部教育培训管理体制，制定年度干部培训工作要点，在依托区委党校等培训主阵地的同时，积极探索网络菜单式选学、电化教育、基地培训等培训方式和手段，将习近平总书记考察甘肃时的重要讲话精神、习近平总书记关于扶贫工作重要论述等作为扶贫干部教育培训重要内容，坚持以现代农村管理知识、农村实用技术知识为重点，紧贴农业、农村、农民的实际以及扶贫干部的工作特点，合理确定培训内容，精心设置教学专题，增强了扶贫干部教育培训的针对性和实效性。

坚持“内外互动”，搭建优质资源平台。充分利用东西部扶贫协作对口帮扶机会，建立干部双向培养平台，组织带领帮扶干部赴福州、浙江等地学习先进经验、开阔视野；积极选聘农村实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、农村实用人才，特别是在某一领域有一技之长的农民专家担任兼职教师，形成了领导干部讲思路、专家讲技术、教师讲理论的培训格局，进一步提高了教育培训质量，提升了教育培训层次。

来源：定西市委组织部