巉口镇:以“人才兴村”行动擘画乡村人才 振兴蓝图

      为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实中央和省、市、区关于乡村振兴战略的部署安排，不断推进乡村人才振兴，巉口镇积极健全人才工作机制，加强人才服务保障，加大人才引进、盘活、培养和使用力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，为全镇经济社会高质量发展提供了有力的人才和智力支持。

     一、积极探索，健全人才工作机制。坚持党管人才，强化党委对人才工作的指导。依托镇党建办公室成立人才工作领导小组办公室，配备人才工作联络员，责任到人，工作到事。结合本地特色产业，以建筑人才、农村种养能手、农村规划建设人才、传统手工艺者等为重点，坚持“走出去”学和“请进来”讲相结合的方式，组织乡村人才学习先进经验做法。通过制定政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。不断完善已出台的人才奖励政策，对回镇创业人员在诸多方面给予优惠奖励。

  二、注重服务，实现人才资源优化。搭建服务平台，镇党委、镇政府积极创建为农业生产技术人才服务的“平台”。创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才交流会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。创建农村经济发展的研讨平台，通过镇农业服务中心、镇畜牧兽医站专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，不断壮大“田秀才”“土专家”队伍，使之成为促进农村产业发展、带领群众致富的重要力量。进一步建立健全技术人才教育培训网络，以全力助推马铃薯、草牧、蔬菜等特色优势产业发展为目标，在全镇广泛开展专业技术培训，年内举办产业发展培训班5期，培训300人；养殖技术培训班3期，培训90人；合作社规范化运营能力培训班1期，培训50人。组织专门人员对29个行政村，1个社区，221个农民专业合作社、23家企业进行全面摸排，调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库进行全面摸排，对“土专家”“田秀才”“草根精英”、民间艺人等农村实用人才全部造册登记，进一步完善人才信息库，落细落实人才培养、使用、管理等措施。

     三、营造环境，促使人才积极创业。加强宣传力度，充分利用电子显示屏、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，大力营造良好的人才工作氛围。镇政府每年拨出专门经费，用于人才引进、培养，并在每年年底，对为镇域经济发展做出杰出贡献的农村人才进行奖励。同时，强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的生活工作环境。

     四、创新载体，推进党员人才工程建设。“不拘一格选人才”，注重把文化水平较高的退伍军人、返乡大中专毕业生、视野宽敞的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富带头人等优秀人才选拔到村级后备干部队伍，有效改良基层人才储备现状。从致富带头人、退役军人、毕业大学生中选拔储备优秀后备干部，并对174名村级后备干部实行动态管理，择优培养。