内官营镇：“人才振兴”助推乡村振兴

        乡村振兴，人才是关键。近年来，内官营镇坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，在乡村人才工作中形成优良的人才发展环境、合作模式、本土资源“聚能环”，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，以人才振兴助力乡村振兴。

       党委部署“管人才”。内官营镇积极贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，高度重视人才振兴对乡村振兴的促进作用，成立镇村两级工作领导小组，定期召开党委会议专题研究人才工作，设立乡村人才振兴工作办公室，安排专人，分级负责。坚持把乡村人才振兴工作摆到农村党建发展优先位置去谋划、去推动，以乡情为纽带、以产业为依托、以政策为保障，持续引贤、留贤、育贤、用贤，全面加强人才队伍建设，筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴，形成实施乡村人才振兴战略的良好工作格局。

       严格把关“选人才”。采取个人自荐、党员群众引荐、组织推荐等方式，把青年农民、致富带头人、专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员和返乡高校毕业生等纳入村级后备干部初步人选，通过严格考核、择优遴选，按照村干部职数1:1比例、村党组织书记1:2比例，选拔一批学历水平高、干事意愿强、带领村民致富的人才队伍储备到村干部后备人才库和村书记后备干部人才库中，建立跟踪培养机制，不断优化培养方案，为乡村振兴培养一支“带不走”的乡村人才队伍。截止目前，全镇入库人才900余人。

       精准滴灌“育人才”。建立“土专家”“田秀才”帮带乡村人才制度，面对面传经验、手把手教方法，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。组织开展各类培训，以种养殖产业为依托，每季度开展理论业务培训，为乡村人才充电蓄能，补足精神之“钙”。邀请农技专家实地讲授种植、养殖等农业知识，加强技术指导和跟踪服务，培养一支高素质农民队伍。支持和引导本土人才创办领办新型农业经营主体，为全镇产业发展提供强大的动力引擎。截止目前，全镇累计培育高素质农民200多名、发展家庭农场46个、培养农民合作社带头人等各类农业生产经营人才276人，保障全镇人才队伍不断壮大、质量有效提升。