天津西青区选派年轻干部开展项目攻坚

今年以来，天津市西青区遴选一批推进难、落地难或处于吃劲阶段的项目作为攻坚项目，集中选派50名年轻干部开展集中攻坚，让年轻干部在实战中淬火炼金、斗争成才。

确定天开西青园企业服务、工业厂房资产盘活、人力资源服务产业园建设、国有企业存量资产盘活、古镇大院区盘活运营5个攻坚项目。从“85后”处级、“90后”科级领导干部、“95后”选调生中，选派50名政治素养好、工作干劲足、基层经验缺乏的年轻干部，成立5个项目攻坚组，开展集中攻坚。整合工信、投促等单位资源，为项目攻坚提供全方位保障。建立帮带机制，项目对口部门“一对一”组建帮带指导组。针对性开设“经济高质量发展”等专题研讨班，围绕优化营商环境、发展新质生产力等领域开展研讨交流。建立容错纠错会商机制，正确分析干部在攻坚中的失误错误。区委组织部组建5个考察组，分赴项目攻坚一线，分析干部在攻坚中的作用、展现的能力、呈现的状态，分类建立优秀年轻干部储备库。