安徽滁州“三送三问三帮扶”
暖了人才 兴了产业

“书记、市长耐心倾听、认真解答、主动询问，轻松又热烈的氛围中，大家畅所欲言，既有诉求又有建言，滁州暖心的服务环境令人感动。”受邀参加滁州市高层次人才早餐会后，明光利拓智能有限公司董事长俞瑞富感慨地说。在滁州，这样的早餐会，2024年已举办12期，成为市领导联系服务专家人才非常重要的一种形式。

近年来，安徽省滁州市深化党委联系服务专家工作，扎实推进“四下基层”，创新形式，开展了领导干部联系服务专家人才“三送三问三帮扶”活动，由市领导联系服务70余名国家级、省级领军人才，以真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的鲜明导向，助力持续打造“近悦远来”的人才生态，人才获得感、满意度显著提升，滁州连续3年获评“中国最佳引才城市”、首次入围“中国城市人才吸引力百强”。2024年以来，全市各级领导干部联系服务专家人才1万余人次，帮助企业、人才解决重点难题200余个。

“送”到心坎里

送党的创新理论、送惠才惠企政策、送组织温暖关怀，更重要的是，送去“才到滁州大有为”的信心。

“手里的政策礼包沉甸甸的，看过之后，更觉方便实用，含金量高。”安徽立光电子材料股份有限公司毛祖攀博士说。2022年入职公司后，来安县委人才办第一时间安排1名领导干部点对点开展联系服务。

政策不了解、缺少创业资金、住房……针对毛博士刚入职面临的一系列问题，点对点开展联系服务的“服务员”，不仅送上滁州人才政策一本通，还上门精准辅导，帮助毛博士申请滁州市高层次人才生活补贴和租房补贴。

解除“后顾之忧”，让人才轻装逐梦。两三年的时间，毛博士累计获得资助130万元，成功入选省、市人才工程，并以团队负责人身份主持和承担2022年滁州市八大产业链强链补链攻坚项目，公司荣获国家级“专精特新小巨人”称号。

为了深化专家人才对党情国情认识，涵养家国情怀，每年，滁州市都通过举办人才国情研修班等，以现场教学、专题报告、座谈交流等多种形式，重点学习党的创新理论、高质量发展路径等，开拓人才视野，激发创新创业新能量。

“问”到痛点处

人才是一座城市的发展之基、转型之要、竞争之本。好的环境是留住人才的关键，滁州紧扣“三送三问三帮扶”活动，常态化问人才发展现状、问难题期盼诉求、问发展建议良策，持续优化“亭满意”亲商敬才环境，让人才“身有所属”。

“公司在产品升级换代中遇到‘卡脖子’难题，我们资源有限，希望政府帮忙对接高校和科研院所，寻找这方面的专家来帮助我们解决技术难题。”天长市鑫铂铝业公司董事长唐开健对前来开展“三送三问三帮扶”活动的滁州市政协副主席王晓平说道。

人才的需求，就是服务的方向。

鑫铂铝业的技术难题被列入滁州市关键核心技术需求榜并对外发布，并且线下对接了相关高校院所。“真没想到，能通过政府平台牵线搭桥，以揭榜挂帅的形式，解决了公司在铝材高速阳极氧化上的‘卡脖子’难题。”唐开健十分满意地说。如今，鑫铂铝业已成长为长三角地区规模最大的铝型材生产基地和全国最大的光伏边框生产基地。

上门解决企业和人才需求，为人才提供多元化综合服务、个性化订制服务，在全社会营造尊才爱才的浓厚氛围，全面激发人才创新创造的活力。近年来，滁州市举办“星语星愿”人才座谈会，还紧扣重要时间节点，围绕人才开展“一次联系慰问、一次政策宣传、一次建议收集”活动。市委人才办点对点联系滁州人才工作顾问、院士工作站合作院士等国家级领军人才、新入选的省级领军人才。去年以来，全市通过电话、短信、座谈等方式累计联系走访3900余人次、企业376家，收集意见建议89条。

“扶”在关键时

让各类人才创新无限、创业无忧、创有所成，关键要为各类人才安心工作、舒心生活创造优良条件，滁州坚持帮扶拓展思路、帮扶解决急难愁盼、帮扶惠享政策服务。

“7月洽谈、8月签约、9月土地摘牌、10月底建新厂，在滁州市、区两级领导共同推动下，项目从签约到投产仅仅用了3个月，极大节约了企业时间和成本。”滁州华瑞微电子科技有限公司董事长兼总经理刘海波感受颇深。深耕集成电路领域二十余年的他，在南京浦口区短期无法协调工业用地指标的情况下，滁州市南谯区由区领导负责联系调度，组建专班推进服务，并成立全区第一只集成电路产业基金，提供全要素全周期保障。

如今，滁州华瑞微电子科技有限公司已建成投产的6英寸晶圆厂占地100亩，设计月产能10万片，现有设备已实现月产4万片晶圆，公司已成长为国家级高新技术企业，拥有省级企业技术中心、工业设计中心等研发平台。

活力奔涌的背后是人才的汇聚。与刘海波感触相同的，还有安徽新宸新材料有限公司的董事长王驰伟。

武汉大学博士毕业后，王驰伟辗转深圳、天津等地，2021年从世界500强企业一级子公司天津市捷威动力工业有限公司总经理任上离职，放弃优渥高薪，到滁州定远创办了企业。“市县各级领导经常来公司送政策、问需求、给帮扶，实实在在帮助我们解决了用人、用地、资金等方面很多难题。”他坦言，滁州对人才的尊重与支持、优越地理区位、优秀的营商环境打动了他。

几年来，王驰伟累计享受省、市、县各类政策补贴200余万元，获得小米产投等知名投资机构1.7亿元外部注资。王驰伟成功入选安徽省省级人才工程，所创办的企业新晋为中国潜在独角兽企业。

坚持想人才之所想、急人才之所急，让人才心有所安、安心安身安业。近年来，滁州市不断提升人才服务质效，开通人才服务热线，为高层次人才颁发专属“亭城英才卡”5000余张，赋予免费体检、畅游景区、餐饮住宿优惠、免费停车代驾等近百项专属权益。通过搭建滁州数字人才平台，推行“四即四享”改革，实行“免申即享、审定即享、评定即享、议定即享”，不断加快政策兑现速度，兑现周期由原来的一年缩短至7天以内，累计兑现奖补资金1088笔共9400余万元。