安定区着力加强组织部门自身建设

安定区委组织部以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持“学习兴部、能力强部、创新活部、形象立部、从严治部”，不断提高自身建设水平。

坚持学习兴部。始终把学习作为加强组织部门自身建设的源头活水，坚持每周二、五下午集中学习制度，深化“组工论坛”“组工讲堂”活动，建立了部机关各组室和干部轮流讲课制、业务心得定期交流制等学习机制。结合“两学一做”学习教育，部机关干部人手一册《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话汇编》等学习资料，强化理论学习。今年以来，已组织研读讲话原文8篇，撰写心得体会12篇，举办“组工讲堂”2期，“组工论坛”1期。在部机关设立“图书角”，开展“每月精读一本书”活动，营造“好读书、读好书”的浓厚学习氛围。

坚持能力强部。致力于提高组工干部业务能力，为部机关干部编印并发放《组工业务知识一本通》，使部机关干部形成认真钻研业务的良好风气。编发《组工文摘》2期，学习借鉴各地组织工作经验做法，拓宽组工干部视野，提升工作能力。建立工作差错登记制度，严格奖惩措施，要求每名组工干部承担的任务都要做到全面细致、准确无误，力求每项业务不出现差错，每项工作不出现纰漏。

坚持创新活部。立足推进组织工作观念、制度和方法创新，推行岗位责任目标管理，采取首问责任、限期办理等措施，通过周安排、月点评、季总结，督促组工干部抓好工作落实，做到“零延误”。推行工作预安排和一一对应、科学考核激励、日常工作评比等制度，引导组工干部围绕中心工作和重点工作任务，创造性开展工作。

坚持形象立部。围绕“学党章强党性”主题持续开展“公道正派树形象联系群众转作风”主题活动，将精准扶贫一线作为组工干部锤炼党性、提高能力的实训场，选派6名机关优秀年轻干部深入联系村，紧扣“减贫摘帽”目标和“六个精准”要求，摸清贫困户基本现状，认真分析致贫原因，为联系村协调落实农网改造、阵地建设、道路建设、危旧房改造等具体帮扶措施，扎实开展驻村帮扶工作，使组工干部在服务基层、服务群众中锤炼作风，树立形象。

坚持从严治部。按照从严治部、从严带队伍要求，部领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强组工干部日常监督管理，深入落实干部谈心谈话办法，班子成员与组工干部开展谈心谈话12次；组织开展部机关“两学一做”学习教育和纪律作风专项整治活动，教育组工干部严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，保持部机关清正廉洁、务实高效的良好风气。